Projekte Personalentwicklung
Im Bereich der Personalentwicklung erarbeitet ipp überwiegend Projekte in Unternehmen, um Ziele der Personalentwicklung in die Umsetzung und zu Ergebnissen zu bringen. So haben wir für ein Unternehmen der Drogeriemarktbranche Führungsleitlinien gestaltet und mit der Führungsebene den Transfer in die Praxis bewirkt.
In einem Buchhandelskonzern ist mit der Unterstützung von ipp der internationale Markenauftritt so ermöglicht worden, dass die Mitarbeiter dafür gewonnen werden konnten.
Unter Personalentwicklung verstehen wir bei ipp auch die Entwicklung von Produkten, die den Vorhaben unserer Kunden Nachdruck geben. Ein Beispiel dafür sind unsere Verkaufsbücher. Diese zeigen anhand von Fotos Verkaufssituationen, die verdeutlichen was erwünscht ist und was nicht. Alle Fotos sind aus dem jeweiligen Unternehmen. Aktuell haben wir 150 Bücher für eine Sport- Geschäftskette erstellt.
Personalentwicklung machen wir ebenfalls indem wir Personalmanager qualifizieren, damit sie ihre Aufgaben professionell ausführen. Personalentwicklung verlangt von ipp eine passgenaue Ausrichtung auf das jeweilige Unternehmen.
In puncto Personalentwicklung sind wir spezialisiert auf:
- Aufbau und Verbesserung der internen Personalentwicklung
- Erarbeitung von Instrumenten zur Personalentwicklung
- Erstellung von Unternehmensleitlinien
- Initialisierung und Begleitung von Verbesserungsprozessen
In der Personalentwicklung arbeiten wir beispielsweise mit folgenden Instrumenten:
- Ziel- und Fördergespräche
- Orientierungsgespräche
- Führungshandbücher
- Potentialanalyse
- Anforderungs- und Aufgabenprofile