Fallstudie
Interview: Intersport Voswinkel
Köln, den 23.05.2008
Interview mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung Intersport Voswinkel, Vertriebsleiter Ralf Doppelgatz und Personalmanagerin Dipl.-Ök. Anke Bieding.
Wie lange arbeiten Sie mit in puncto personal zusammen?
Seit der Gründung von ipp, 10 Jahre.Was schätzen Sie an ipp?
Die stets pragmatische und unkomplizierte Zusammenarbeit. Zudem ist es jederzeit möglich, sich konstruktiv auszutauschen.Was gefällt Ihnen an der Zusammenarbeit mit ipp?
ipp entwickelt die Maßnahmen speziell für uns und adaptiert Seminare, die vom Thema her auch in andern Unternehmen laufen, an die Bedürfnisse von Intersport Voswinkel.Welche Projekte und Maßnahmen haben Sie bisher mit ipp durchgeführt?
- Workshops mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung
- Förderprogramme für neue Führungskräfte
- Kontinuierliche Weiterbildung gestandener Filialleitungen
Welche Maßnahmen haben Sie mit ipp für 2008 geplant?
- Das Förderprogramm für unsere Führungskräfte wird jährlich durchgeführt, da wir durch unsere Expansion einen hohen Bedarf an Filialleitungen und deren Stellvertretungen haben.
- Mit unseren Bezirksfilialleitungen und deren Stellvertretungen sowie mit allen Filialleitungen und ihren Ansprechpartnern führen wir einen Workshop mit dem Thema „Führen im Duo“ durch.
Was ist das Ziel des Seminars „Führen im Duo“
Kommunikationsregeln zwischen Filialleitungen und deren Vertretungen zu vereinbaren, die Abstimmung zu vereinfachen, die Führungsgrundsätze nochmals zu vertiefen und Entscheidungswege offen zu legen.Was schätzen Sie besonders an ipp?
- Die Geschäftsführerinnen haben Konzern- und Führungserfahrung. Das bedeutet, dass sie wissen, worüber sie reden.
- ipp hat Handelserfahrung.
- Die Programme werden ständig neu oder weiter entwickelt.
- Die Maßnahmen werden auf unser Unternehmen zugeschnitten und dienen dem Erreichen unserer Ziele.
- Die Inhalte werden so vermittelt, dass sie direkt umsetzbar sind.
Nehmen Sie selbst schon mal an den Seminaren teil?
Natürlich, meistens an den ersten Seminaren, um sie ggf. noch zu evaluieren. Außerdem wollen wir wissen, wie unsere Mitarbeiter darauf reagieren.Wie wird das Seminar „Führen im Duo“ von Ihnen und Ihren Führungskräften beurteilt?
Sehr gut. Es ist genau das, was wir im Moment brauchen, um unser Unternehmen in der schnelllebigen Handelswelt weiter zu entwickeln.Werden Sie auch weiter mit ipp zusammenarbeiten?
Natürlich. Für uns kommt im Moment kein anderes Trainingsinstitut in Frage. ipp kennt uns und unsere Firmenphilosophie und hilft mit, diese und unsere Ziele umzusetzen.Vielen Dank.
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