Historie
Wie wir wurden, was wir sind.
Jedes Ende bietet eine neue Chance und ist nicht selten ein neuer Anfang. Als Mummert + Partner statt auf die Personalentwicklung alle Kräfte auf SAP konzentrierte, hatten Brigitte Korthof (GF) und Eva Johnen (BL) eine denkwürdige Stunde:„Jetzt oder nie und, wenn nicht wir, wer dann?“
Sie beschlossen den Weg in die Selbständigkeit zu wagen mit Konzentration auf ihre Kernkompetenzen: Personalentwicklung- Training/ Seminare- Coachings.
Beide hatten bis dahin mehr als 20 Jahre Erfahrung und Erfolge auf verschiedenen Führungsebenen, als Geschäftsführerin und in leitenden Positionen in der Personalabteilung.
Beide sagen heute, dass ihre Erfolgsgeschichte, die 1999 begann, nicht möglich gewesen wäre ohne ihre Kenntnisse des Konzernlebens, aller Führungsaufgaben und der Auseinandersetzung mit ständigen Veränderungsprozessen. Es gilt der Spruch: „Man kann nicht nur Dinge wissen, man muss sie auch erlebt und erlitten haben.“ Die Kontakte durch viele Berufsjahre in den Organisationen waren natürlich auch sehr hilfreich beim Start.
Start-up für das neue Unternehmen im Rheinland war der 01.04.1999 und von Anfang an arbeiteten beide Frauen als gleichberechtigte Inhaberinnen.
ipp – das hieß klein und fein, Erfolgsschmiede in puncto personal mit maßgeschneiderten Konzepten für große und kleine Unternehmen. Sieben entwicklungsstarke Jahre agierte ipp von Elsdorf aus, mit dem Sitz auf einem historischen Gutshof. Kunden liebten die ländliche Ruhe und Idylle. ipp startete im ersten Jahr schon das ipp.forum mit Großveranstaltungen, die bald auf dem benachbarten Schloss Paffendorf stattfanden. Lust zu Lernen und Kontakte zu knüpfen hat ipp von Anfang an vermittelt.
Seit Dezember 2006 ist ipp mit neuem Sitz in Köln- wenn schon Vergrößerung, dann auch richtig. Vom Land in die Großstadt, mitten in die City, schönes Ambiente und bequem für die Kunden. Jeder ist herzlich willkommen. Das ipp Motto „Jedes Jahr ein innovatives Produkt und jedes Jahr ein neues Teammitglied“ konnte bis heute erfolgreich in die Tat umgesetzt werden.
Neben maßgeschneiderten Führungs- und Verkaufsprogrammen sowie individuellen Coachings wurden auch individuelle Ideen zum Markenzeichen.