Train the Trainer
Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte mit Trainingsaufgaben und interne Trainer (2 Teile)
Seminar: "Train the Trainer"
Teil I - Inhalt:
Trainingsprinzipien
Selbst-PR - Vorsicht: Der Körper spricht mit:
Vorbereitung von Besprechungen, Schulungen und Präsentationen:
Methoden und Medien - welche eignen sich?
Analyse des eigenen Verhaltens:
Teil II - Inhalt:
Einsatz
Kommunikation
Selbststeuerung
Transfer in die Praxis
Teil I - Inhalt:
Trainingsprinzipien
Selbst-PR - Vorsicht: Der Körper spricht mit:
- Haltung, Bewegung und imik - 3 x H (Haupt, Hände, Haltung)
- die Stimme beeinflussen
- Symphatiebrücken bauen
- Outfit beachten
Vorbereitung von Besprechungen, Schulungen und Präsentationen:
- Rolle des Trainers/Moderators
- Ziele konkret formulieren
- Inhalte strukturieren
- Reduktion aus das Wesentliche
- Komplexität vereinfachen
- Rolle des Trainers/Moderators
- Leitfaden erabeiten und erproben
Methoden und Medien - welche eignen sich?
- Lehrgespräch, Gruppen- und Partnerarbeit einsetzen
- Brainstorming in verschiedenen Varianten kennen
- Mind-Mapping und Metaplan anwenden
- MISLA für eine Kurzbesprechung einsetzen
Analyse des eigenen Verhaltens:
- Stärken-/Schwächen-Analyse mit Video-Feedback
- Erstellen eines persönlichen Zielkataloges
- Training von Verhaltensbausteinen mit Video-Feedback
Teil II - Inhalt:
Einsatz
- ERFA und Präsentation von Trainingsinhalten/Besprechungen etc.
- Ad Hoc Präsentation vor der Gruppe
- Feedback geben und nehmen in verschiedenen Varianten
Kommunikation
- Teilnehmer aktivieren, motivieren und einbeziehen
- Teilnehmer analysieren: Kunde-Gast-Besucher?
- Motivstrukturen kennen und erkennen - bei sich und bei anderen
- Schwierige Situationen meistern
- Argumentationstechnik und Scholastischen Disput beherrschen
Selbststeuerung
- Umgang mit Lamenfieber Alternativen einsetzen um sich zu beruhigen
- PSI - positive Selbstinstruktion beherrschen
- Pyramidiales Denken anwenden
Transfer in die Praxis
- Gruppenaufgaben und deren Wirkung einschätzen
- Lernpläne und Erfolgstagebücher kennen
- Beratergruppen - 5er Dialog - After-Action-Team
- Training on the job
- Checklisten für Qualitätsmanagement