Führen im Duo
Programm für Führungsduos
Exklusiv bei ipp gibt es dieses Seminarprogramm für Führungskräfte und deren Stellvertretungen oder Assistenten. Lange Öffnungszeiten, knappe Personalressourcen, anhaltende Veränderungen führen zu hohen Anforderungen an die Führungsduos. Mangelnde Abstimmung, zu wenig Austausch, fehlende gemeinsame Instrumente um zu planen und zu organisieren, führe zu Missverständnissen und Fehlern. In diesen Seminaren bekommen die Führungsduos Gelegenheit zum gezielten Austausch, zu gegenseitigem Feedback und Förderung. Sie lernen Instrumente der Führung nutzen und Veränderungen meistern.
I. Führen im Duo
Gemeinsam sind wir stark: Abstimmung und Auseinandersetzung über Grundsätze im Duo
Gemeinsam erfolgreich: Übereinstimmende professionelle Arbeit mit Arbeitsinstrumenten
Gemeinsam durch dick und dünn: Changemanagement als Partneraufgabe
I. Führen im Duo
Gemeinsam sind wir stark: Abstimmung und Auseinandersetzung über Grundsätze im Duo
- FIT-Modell der Führung
- Führen mit Werten - Normen - Spielregeln
- Selbstmanagement zu zweit
- Zeitstrahl, Struktur-Plan und Arbeitspakete
- Taten mit Methode
- Abstimmung gegenseitiger Erwartungen
- Kollegiales Feedback im Duo
Gemeinsam erfolgreich: Übereinstimmende professionelle Arbeit mit Arbeitsinstrumenten
- Delegation und Prioritäten
- Zielkreislauf und Resultate
- SWOT-Analyse und Entscheidungskraft
- Rituale und Symbole im Duo
- Kollegiale Führung im Duo
Gemeinsam durch dick und dünn: Changemanagement als Partneraufgabe
- Kurven der Veränderungen in der Praxis
- Umgang mit Gefühlen und Bedürfnissen
- Rollenwechsel und Verhaltensänderung
- Krise oder Aufschwung
- Gesprächsführung im Duo: "Goodguy - "Badguy"
- Kollegiales Coaching im Duo